{"id":6700,"date":"2025-09-22T08:47:25","date_gmt":"2025-09-22T08:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sorg.de\/?page_id=6700"},"modified":"2025-09-26T09:27:04","modified_gmt":"2025-09-26T09:27:04","slug":"klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/","title":{"rendered":"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n\r\n
\r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/h5>\r\n

Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy<\/h1>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n<\/section>\n\n\r\n
\r\n\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH<\/h5>\n

W zwi\u0105zku ze stosowaniem Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (okre\u015blane jako „RODO”, „Og\u00f3lne Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych”) oraz z uwagi na pozyskiwanie Pani\/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowiska w SORG POLSKA SP. Z O.O. informujemy, \u017ce: <\/p>\n

I. Administrator danych osobowych<\/strong><\/p>\n

Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest SORG POLSKA SP. Z O.O. z siedzib\u0105 w Krakowie przy ul. Zygmunta Starego 124, 30-198 Krak\u00f3w (dalej: Administrator lub Organizacja). <\/p>\n

II. Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych<\/strong><\/p>\n

Pani\/Pana dane przetwarzane b\u0119d\u0105 wy\u0142\u0105cznie w przypadku posiadania przez Administratora lub inny podmiot przetwarzaj\u0105cy podstawy prawnej wynikaj\u0105cej z RODO i wy\u0142\u0105cznie w celu dostosowanym do tej podstawy. <\/p>\n

Pani\/Pana dane osobowe Administrator mo\u017ce przetwarza\u0107 w celach zwi\u0105zanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego. <\/p>\n

Przetwarzanie Pani\/Pana danych w powy\u017cszym zakresie jest niezb\u0119dne do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed zawarciem z Pani\u0105\/Panem umowy o prac\u0119\/umowy cywilnoprawnej [art. 6 ust. 1 lit. b) RODO]. <\/p>\n

Je\u017celi wyrazi Pani\/Pan zgod\u0119 na przetwarzanie danych dla potrzeb przysz\u0142ych rekrutacji, Administrator b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przetwarzania danych tak\u017ce w tym celu. <\/p>\n

Podstaw\u0105 przetwarzania danych osobowych w takim zakresie b\u0119dzie wyra\u017cona przez Pani\u0105\/Pana zgoda [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO].<\/p>\n

III. Informacja o odbiorcach danych osobowych lub kategoriach odbiorc\u00f3w<\/strong><\/p>\n

Pani\/Pana dane mog\u0105 by\u0107 przekazywane podmiotom przetwarzaj\u0105cym je na zlecenie Administratora, np. podwykonawcom lub dostawcom us\u0142ug. <\/p>\n

W ka\u017cdym takim przypadku przekazanie Pani\/Pana danych nie uprawnia podmiotu b\u0119d\u0105cego odbiorc\u0105 tych danych do dowolnego korzystania z nich, a jedynie do korzystania w celach wyra\u017anie wskazanych przez Administratora. <\/p>\n

Odbiorcami Pani\/Pana danych mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c podmioty uprawnione do uzyskania Pani\/Pana danych na podstawie przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, takie jak s\u0105dy lub organy \u015bcigania \u2013 je\u017celi wyst\u0105pi\u0105 z \u017c\u0105daniem udost\u0119pnienia danych w oparciu o stosown\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105. <\/p>\n

Pani\/Pana dane mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane r\u00f3wnie\u017c dostawcom us\u0142ug prawnych i doradczych oraz kontrahentom Administratora.<\/p>\n

IV. Przekazywanie danych do pa\u0144stw trzecich lub organizacji mi\u0119dzynarodowych<\/strong><\/p>\n

Administrator nie przekazuje Pani\/Pana danych do pa\u0144stw trzecich lub organizacji mi\u0119dzynarodowych. Je\u017celi jednak mia\u0142oby doj\u015b\u0107 do takiego przekazania danych, Administrator poinformuje Pani\u0105\/Pana o tym zgodnie z wymogami obowi\u0105zuj\u0105cego prawa.<\/p>\n

V. Okres przez kt\u00f3ry dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane<\/strong><\/p>\n

Pani\/Pana dane przechowywane b\u0119d\u0105 do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania. <\/p>\n

Dane osobowe przetwarzane przez Administratora w celach zwi\u0105zanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres trwania rekrutacji i do trzech lat od chwili jej zako\u0144czenia (dla cel\u00f3w obrony ewentualnych roszcze\u0144) lub wyga\u015bni\u0119cia odr\u0119bnej zgody na udzia\u0142 w kolejnych procesach rekrutacyjnych.<\/p>\n

VI. Prawa zwi\u0105zane z przetwarzaniem danych osobowych<\/strong><\/p>\n

Ma Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz prawo \u017c\u0105dania ich sprostowania, usuni\u0119cia oraz ograniczenia przetwarzania. <\/p>\n

Ma Pani\/Pan prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. <\/p>\n

Je\u017celi udzieli\u0142a Pani\/Pan zgody na przetwarzanie danych to mo\u017ce j\u0105 Pani\/Pan w ka\u017cdej chwili wycofa\u0107. <\/p>\n

Wycofanie zgody na przetwarzanie Pa\u0144stwa danych osobowych nie wp\u0142ywa na wa\u017cno\u015b\u0107 dotychczasowego przetwarzania tych danych przez Administratora na podstawie tej zgody. <\/p>\n

Przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, w przypadku, gdy uzna Pani\/Pan, i\u017c Administrator podczas procesu przetwarzania Pani\/Panu danych osobowych narusza przepisy prawa.<\/p>\n

VII. Obowi\u0105zek podania danych osobowych<\/strong><\/p>\n

Podanie przez Pani\u0105\/Pana danych osobowych jest niezb\u0119dne do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed zawarciem z Pani\u0105\/Panem umowy o prac\u0119\/umowy cywilnoprawnej prowadzonych w ramach rekrutacji. <\/p>\n

Podanie przez Pani\u0105\/Pana danych dla potrzeb przysz\u0142ych rekrutacji u Administratora jest dobrowolne.<\/p>\n

VIII. Zmiana tre\u015bci powiadomienia<\/strong><\/p>\n

Zawarto\u015b\u0107 niniejszej informacji mo\u017ce by\u0107 okresowo modyfikowana przez Administratora. W takim przypadku Administrator poinformuje Pani\u0105\/Pana o takiej zmianie.<\/p>\n

IX. Dane kontaktowe Administratora<\/strong><\/p>\n

W celu skorzystania z kt\u00f3regokolwiek z Pani\/Pana uprawnie\u0144 lub aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat szczeg\u00f3\u0142\u00f3w ich wykonywania, mo\u017ce Pani\/Pan skontaktowa\u0107 si\u0119 z nami poprzez adres e-mail: rodo@sorg.de lub pisemnie na adres siedziby Administratora.<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6700","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nKlauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SORG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-26T09:27:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\\\/\",\"name\":\"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-22T08:47:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-26T09:27:04+00:00\",\"description\":\"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SORG\",\"description\":\"A WORLD LEADER IN GLASS MELTING AND CONDITIONING\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"SORG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo_alt.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo_alt.png\",\"width\":250,\"height\":70,\"caption\":\"SORG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sorg.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG","description":"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG","og_description":"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.","og_url":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/","og_site_name":"SORG","article_modified_time":"2025-09-26T09:27:04+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/","url":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/","name":"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy - SORG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#website"},"datePublished":"2025-09-22T08:47:25+00:00","dateModified":"2025-09-26T09:27:04+00:00","description":"Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w do pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/","name":"SORG","description":"A WORLD LEADER IN GLASS MELTING AND CONDITIONING","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#organization","name":"SORG","url":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sorg.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo_alt.png","contentUrl":"https:\/\/www.sorg.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo_alt.png","width":250,"height":70,"caption":"SORG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6700"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6704,"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6700\/revisions\/6704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sorg.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}